Wat gebeurt er met de WGA na spoor 2?
- 31/12/2025
- Posted by: Rosalie Derksen
- Categorie: Geen onderdeel van een categorie
De WGA na spoor 2 blijft bestaan zolang je voldoet aan de voorwaarden en verplichtingen van het UWV. Tijdens spoor 2-re-integratie behoud je je arbeidsongeschiktheidsuitkering, maar er gelden specifieke regels voor rapportage en medewerking. Bij het vinden van nieuw werk wordt je WGA-uitkering aangepast of beëindigd, afhankelijk van je nieuwe inkomen en arbeidsongeschiktheid.
Wat is spoor 2-re-integratie en hoe beïnvloedt dit je WGA?
Spoor 2-re-integratie is een traject dat gericht is op het vinden van nieuw werk buiten je huidige werkgever wanneer terugkeer naar je oorspronkelijke functie niet mogelijk is. Dit traject heeft directe gevolgen voor je WGA-rechten en -verplichtingen.
Tijdens spoor 2 blijf je in principe recht houden op je WGA-uitkering, maar het UWV stelt wel specifieke eisen aan je medewerking. Je moet actief deelnemen aan het re-integratietraject en alle afspraken nakomen die met je begeleider zijn gemaakt.
Het belangrijkste verschil met spoor 1 is dat spoor 2 zich richt op werkhervatting bij een nieuwe werkgever. Dit betekent dat je sollicitatieactiviteiten moet ondernemen en open moet staan voor functies die passen bij je resterende arbeidsmogelijkheden.
Welke rechten behoud je op WGA tijdens een spoor 2-traject?
Je behoudt tijdens spoor 2-re-integratie je volledige WGA-rechten, inclusief de maandelijkse uitkering en toegang tot re-integratievoorzieningen. Het UWV blijft verantwoordelijk voor de financiële ondersteuning tijdens het traject.
Belangrijke rechten die blijven bestaan:
- Voortzetting van je maandelijkse WGA-uitkering
- Recht op begeleiding en ondersteuning bij het zoeken naar werk
- Toegang tot scholing en omscholing indien nodig
- Bescherming tegen onredelijke eisen van het UWV
- Recht op bezwaar en beroep tegen beslissingen
Je werkgever houdt tijdens spoor 2 ook verplichtingen, zoals het betalen van het loongerelateerde deel van je uitkering gedurende de eerste twee jaar van je WGA.
Wat gebeurt er met je WGA-uitkering als je nieuw werk vindt?
Wanneer je nieuw werk vindt tijdens spoor 2, wordt je WGA-uitkering aangepast op basis van je nieuwe inkomen en arbeidsongeschiktheid. Het UWV berekent of je nog recht hebt op een aanvullende uitkering naast je nieuwe salaris.
De procedure verloopt als volgt:
- Meld je nieuwe baan direct bij het UWV
- Het UWV beoordeelt je nieuwe inkomen
- Er wordt bepaald of je nog recht hebt op een aanvullende WGA-uitkering
- Je ontvangt een nieuwe beschikking met de aangepaste uitkering
Als je nieuwe inkomen voldoende is om je inkomensverlies te compenseren, kan je WGA-uitkering volledig worden stopgezet. Bij een lager inkomen dan je oude salaris kun je mogelijk een aanvullende uitkering blijven ontvangen.
Welke verplichtingen heb je richting het UWV tijdens spoor 2?
Tijdens spoor 2-re-integratie heb je specifieke verplichtingen richting het UWV om je recht op WGA-uitkering te behouden. Deze verplichtingen zijn gericht op het succesvol afronden van het re-integratietraject.
Je belangrijkste verplichtingen zijn:
- Actieve deelname aan alle afspraken en activiteiten
- Regelmatige rapportage over je sollicitatieactiviteiten
- Acceptatie van passend werk binnen je mogelijkheden
- Medewerking aan medische onderzoeken indien gevraagd
- Tijdige melding van veranderingen in je situatie
Het UWV kan sancties opleggen als je niet aan deze verplichtingen voldoet. Dit kan leiden tot verlaging of stopzetting van je uitkering. Daarom is het essentieel om alle afspraken na te komen en proactief te communiceren over eventuele problemen.
Wat als spoor 2-re-integratie niet succesvol is?
Wanneer spoor 2-re-integratie niet tot nieuw werk leidt, blijf je in principe recht houden op je WGA-uitkering. Het UWV beoordeelt dan of er andere mogelijkheden zijn of dat je uitkering wordt voortgezet zonder verdere re-integratieverplichtingen.
Mogelijke scenario’s na een niet-succesvol spoor 2-traject:
Het UWV kan besluiten tot een nieuw re-integratietraject als er nog onbenutte mogelijkheden zijn. Dit gebeurt vooral wanneer er nieuwe ontwikkelingen zijn in je gezondheid of op de arbeidsmarkt.
In sommige gevallen wordt vastgesteld dat verdere re-integratie niet zinvol is. Je behoudt dan je WGA-uitkering zonder verdere verplichtingen tot werkhervatting.
Het is ook mogelijk dat het UWV je arbeidsongeschiktheid opnieuw beoordeelt. Dit kan leiden tot aanpassing van je uitkeringspercentage of andere wijzigingen in je WGA-rechten.
Hoe UFIND helpt bij spoor 2-re-integratie en WGA-begeleiding
UFIND biedt gespecialiseerde ondersteuning bij spoor 2-re-integratietrajecten, waarbij we zorgen voor optimale begeleiding tijdens het hele proces. We begrijpen de complexiteit van WGA-procedures en helpen je navigeren door alle verplichtingen en mogelijkheden.
Onze concrete ondersteuning omvat:
- Persoonlijke begeleiding door één vaste coach gedurende het hele traject
- Maatwerkprogramma’s, afgestemd op jouw specifieke situatie en mogelijkheden
- ACT-methodiek om belemmerende gedachten om te zetten in positieve actie
- Ondersteuning bij alle UWV-procedures en rapportageverplichtingen
- Begeleiding bij sollicitatieactiviteiten en netwerkopbouw
We werken samen met hoger opgeleide professionals die complexe arbeidsmarktuitdagingen ervaren. Onze aanpak combineert praktische ondersteuning met bewezen coachingstechnieken om jouw kansen op succesvol nieuw werk te maximaliseren.
Wil je meer weten over hoe wij je kunnen ondersteunen bij spoor 2-re-integratie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over jouw specifieke situatie en mogelijkheden.